في خطوة مثيرة للجدل، أعلنت شركة مايكروسوفت عن تسريح حوالي 7000 موظف، لكن ما زاد من غرابة القرار هو أن المقترح الرئيسي لعملية الطرد لم يكن من مسؤول بشري، بل كان نتيجة تحليل وتوصيات خوارزميات الذكاء الاصطناعي. هذا الحدث يطرح تساؤلات جدية حول دور الذكاء الاصطناعي في اتخاذ قرارات مؤثرة في حياة الناس المهنية، خاصة عندما يتعلق الأمر بمصير آلاف الموظفين.
الأكثر إثارة في هذا القرار، هو أن من بين المسرّحين توجد غابرييلا دي كويروز، المديرة السابقة في برنامج “Microsoft for Startups”، والتي كانت من الشخصيات البارزة في تطوير الذكاء الاصطناعي داخل مايكروسوفت نفسها. المفارقة الصادمة أن هذه التكنولوجيا التي ساهمت هي في بنائها، كانت هي نفسها السبب في خروجها من الشركة. وكأن الذكاء الاصطناعي قال لمطورته: “شكراً، لم نعد بحاجة إليك.”
